私たちの考え方

人本経営

社是 Mission

私たちはやりがいのある仕事を通じて人間力を磨き、パイプを通じて世のため人のため、
社会の進化に役立つ人物へ日々成長します。

経営理念 Value
  • 私たちは家族のような信頼関係で繋がります。
  • 私たちは400年永続発展する企業を目指します。
  • 社長は社員とその家族の幸せと健康を第一に考えて経営します。
  • 社員はお客様の発展成長を常に考えて仕事をします。
行動方針 Action Guidelines
  • 挨拶、返事、後始末、笑顔を習慣にします
  • 会社の問題は自分の問題と受け止め主体的にその解決に向かいます。
  • 単なる損得勘定ではなく、義理人情を大切にした人間関係を築きます。
  • 他人の批判よりも先ず自らを省み、和を基として信義、礼節を重んじます。
  • みんなで仲良く助け愛、明るく正しく幸せになりましょう。
財務方針 Financial Policy
  • 私たちは常に身の丈にあったお金の使い方を心がけます。
品質方針 Quality Policy
  • 社員ひとりひとりの意識と能力を磨き、創意工夫を重ねることで、大幅な生産性向上を実現します。その結果として、お客様に喜ばれるサービスの提供を実現します。
会長ご挨拶 Message
ヒグチ鋼管株式会社 代表取締役会長 樋口浩邦

当社は2015年より、「人を大切にする経営」を経営の根幹に据え、社員一人ひとりが主体的に考え、挑戦し、成長できる企業風土の醸成に取り組んでまいりました。権限委譲を進め、次世代の経営人財を発掘してきた結果、社員が自律的に活躍する組織へと変貌し、円滑な社長交代を実現することができました。

こうした取り組みは高く評価され、2025年に「日本で一番大切にしたい会社大賞」を受賞するという大きな栄誉をいただきました。この受賞は、決して私一人の力によるものではなく、社員一人ひとりの努力と、協力外注先様、仕入先様、お客様、そして地域社会との信頼関係の積み重ねによって実現したものであり、私たちの経営理念が社会に認められた証であると受け止めております。

また近年は、M&Aを通じてグループ経営を推進し、新たな経営人財の発掘にも力を注いでおります。事業の拡大そのものを目的とするのではなく、人が育つ企業風土を醸成し、社員の才能を開花させ、その可能性を広げることこそが、企業の持続的な成長につながると確信しております。

「人を大切にする経営」を礎に、次の10年、その先の未来へ向けて、ヒグチ鋼管グループは挑戦を続けてまいります。

樋口浩邦 署名

人本経営の詳細につきましては、ヒグチ鋼管株式会社の人本経営実践事例をご覧ください。

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